DISC trainingen

Het DISC model brengt voorkeursgedrag en -communicatie in kaart. Hiermee kun je je eigen voorkeuren in verschillende omgevingen in beeld brengen en ook die van anderen. Hierdoor begrijp je (beter) wat jezelf en anderen motiveert en waarom jij en anderen bepaalde keuzes maken en voorkeuren hebben.

DISC bevordert open communicatie, versterkt relaties en vergroot persoonlijke effectiviteit!

De letters DISC staan voor:

D = Daadkrachtig, Direct                       
Hoe je omgaat en reageert op problemen en uitdagingen

I = Interactief, Inspirerend           
Hoe je anderen beweegt en overhaalt tot jouw standpunt   

S = Stabiel, Sociaal                       
Hoe je omgaat met en reageert op veranderingen in jouw omgevin

C = Conformerend, Consciëntieus           
Hoe je reageert op en omgaat met details, gestelde regels en procedures

Inzicht in de verschillende stijlen verbetert de communicatie, versterkt de relatie en vergroot jouw effectiviteit